Handlowiec

Posługujesz się biegle językiem francuskim, niemieckim, a może rosyjskim?

Jesteś pozytywną, energiczną osobą, szukasz pracy, aplikuj na stanowisko!!!

Do obsadzenia aż trzy stanowiska‼!

WARUNEK KONIECZNY:

  • biegła znajomość jednego z trzech języków:
    – francuski;
    – niemiecki;
    – rosyjski,

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • pozyskiwanie klientów i budowanie sieci sprzedaży zagranicznej,
  • podtrzymywanie współpracy i wsparcie merytoryczne dla klienta,
  • negocjowanie warunków współpracy z klientami,
  • przygotowywanie i realizacja planów sprzedażowych,
  • dbanie o pozytywny wizerunek firmy,
  • monitorowanie rynku w zakresie popytu i podaży produktu,
  • promowanie produktów firmy,
  • monitorowanie działań konkurencji,
  • przygotowywanie prezentacji, ofert handlowych oraz raportów,
  • organizacja spotkań promocyjnych.

WYMAGANIA:

  • dyspozycyjność (częste podróże zagraniczne),
  • otwartość, życzliwość i komunikatywność,
  • znajomość technik sprzedaży,
  • odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu,
  • doskonała organizacja pracy (także w podróży),
  • gotowość do pracy w terenie,
  • umiejętności perswazyjne i negocjacyjne,
  • punktualność,
  • dbałość o własny wizerunek (np. profesjonalny ubiór),
  • samodzielność,
  • kreatywność i umiejętność szybkiego podejmowania decyzji.

Kontakt:

💻 cv@intertech-agro.pl

W wysłanych aplikacjach prosimy o zamieszczenie klauzuli :
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Administratorem danych jest PPHU INTER-TECH PIOTR JANKOWSKI z siedzibą w Zambrowie, Aleja Wojska Polskiego 100. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.